Deja de medir. Empieza a actuar.
La mayoría de los equipos de Personas llegan a la misma conclusión después de meses de usar herramientas de analytics: tienen dashboards, tienen datos, pero siguen sin saber qué hacer con esa información mañana.
El problema no es la falta de datos. Es la falta de inteligencia que lleva a la acción.
El gap entre datos y decisión
Tu HRIS tiene datos de estructura, desempeño, seniority y compensación. Tus evaluaciones tienen datos de potencial. Pero ninguna de esas herramientas te dice cuál es tu nivel real de riesgo de talento — ni qué hacer la próxima semana para reducirlo.
Ese gap es lo que talyzr cierra.
Por qué los módulos de tu HRIS no alcanzan
Los HRIS — Buk, Talana, SAP SuccessFactors, Workday — fueron diseñados para gestionar transacciones: contrataciones, desvinculaciones, nómina, asistencia. Sus módulos de reportería responden preguntas operativas: ¿cuántos empleados tengo? ¿cuál es mi rotación este trimestre?
No responden preguntas estratégicas: ¿cuál es mi exposición si pierdo mis tres roles más críticos en los próximos seis meses? ¿Qué tan cubiertos están esos roles? ¿Quién podría cubrirlos hoy, y quién podría estarlo en 12 meses con el desarrollo correcto?
Para eso necesitás una capa de inteligencia sobre tu HRIS — no un reemplazo.
Por qué las plataformas de analytics son complejas para la mayoría
Las plataformas de people analytics enterprise — Visier, Codify, SAP Workforce Analytics — son poderosas. También requieren equipos de analytics dedicados, meses de implementación y presupuestos de enterprise para extraer valor.
Para una organización de 200 a 5.000 empleados con un equipo de Personas de 3 a 15 personas, esas plataformas generan más overhead que valor.
El otro extremo — construir dashboards en Power BI sobre los datos del HRIS — produce visualizaciones que nadie actualiza y planes que nadie ejecuta.
Qué hace talyzr diferente
Se conecta a lo que ya usás. Conectores nativos a Buk, Talana, SAP SuccessFactors y Workday. ¿Todavía no tenés HRIS o preferís empezar antes de configurar la integración? Importá tu estructura desde un CSV o XLSX y estar operativo el mismo día.
Calcula el Talent Risk Index automáticamente. Un índice 0–100 que combina criticidad de rol, cobertura de sucesión, riesgo de fuga del incumbente y trayectoria — actualizado continuamente sin trabajo manual de tu equipo.
Genera planes de acción, no solo diagnósticos. Por cada rol en zona de riesgo, talyzr produce recomendaciones específicas con IA (HIRE, DEVELOP, UPSKILL, RETAIN) basadas en el perfil del sucesor más probable y las brechas de skills identificadas.
Cierra el loop con seguimiento. Las acciones se asignan, tienen deadline y se rastrean en un kanban. La inteligencia termina en ejecución — no en un PDF que nadie vuelve a abrir.
Cómo se compara talyzr
| Módulo HRIS nativo | Plataforma analytics | talyzr | |
|---|---|---|---|
| Integrado con tu HRIS | ✓ nativo | Requiere setup | ✓ conectores + CSV/XLSX |
| Riesgo de sucesión | Básico | Sí, con implementación | Automático desde día 1 |
| Planes de acción IA | ✗ | ✗ | ✓ |
| Tiempo hasta primer valor | Inmediato (pero limitado) | Semanas / meses | Días |
| Sin equipo de analytics | ✓ | Requiere | ✓ |
| Precio predecible | Variable | Alto + consultoría | Flat desde USD 199/mes |
Para quién es talyzr
Funciona mejor para organizaciones de 50 a 10.000 empleados donde el equipo de Personas necesita:
- Visibilidad continua sobre riesgo de talento y sucesión sin procesos manuales
- Planes de acción generados por IA — no solo reportes
- Integración nativa con Buk, Talana, SAP SuccessFactors o Workday
- Resultados en días, no meses de implementación
No está pensado para grandes enterprises con equipos técnicos de RRHH dedicados a configurar Workday o SAP a medida, ni para organizaciones que necesitan modelado personalizado de data science.
Pricing — flat, sin costo por empleado
| Plan | Mensual | Anual | Empleados |
|---|---|---|---|
| FREE | $0 | $0 | Hasta 50 |
| Starter | USD 249/mes | USD 199/mes | Hasta 250 |
| Pro | USD 499/mes | USD 399/mes | Hasta 2.500 |
| Enterprise | USD 999/mes | USD 799/mes | Hasta 99.999 |
Prueba gratuita de 15 días — sin tarjeta de crédito.